Perché affidarsi ad un consulente del lavoro per accedere alle agevolazioni contributive per categorie protette.
Le agevolazioni contributive per categorie protette sono un insieme di misure che mirano a favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Queste agevolazioni sono previste dalla legge 68/1999 e sono rivolte alle aziende che assumono persone con disabilità, indipendentemente dalla tipologia di disabilità e dalla gravità.
Tipologie di agevolazioni
Le agevolazioni contributive per categorie protette possono essere di diversa natura:
• Sgravi contributivi: le aziende possono beneficiare di uno sgravio contributivo pari al 70% della retribuzione lorda del lavoratore assunto con disabilità, per un periodo di 3 anni.
• Indennità di disoccupazione: le aziende possono beneficiare di un’indennità di disoccupazione per i lavoratori con disabilità in caso di licenziamento, pari a quella prevista per i lavoratori normodotati.
• Servizi di assistenza: le aziende possono beneficiare di servizi di assistenza per i lavoratori con disabilità, quali ad esempio l’assistenza in loco o l’accessibilità ai luoghi di lavoro.
Requisiti per accedere alle agevolazioni
Per accedere alle agevolazioni contributive per categorie protette, le aziende devono soddisfare i seguenti requisiti:
• Avere un numero di dipendenti pari o superiore a 15.
• Assumere una persona con disabilità con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 33%.
• L’assunzione deve essere a tempo indeterminato o determinato di almeno 6 mesi
Come fare domanda
Per fare domanda per le agevolazioni contributive per categorie protette, le aziende devono presentare la seguente documentazione all’INPS:
• Domanda di assunzione di persona con disabilità.
• Certificato di invalidità civile.
• Contratto di lavoro.
La domanda può essere presentata entro 60 giorni dalla data di assunzione.
Perché affidarsi ad un consulente del lavoro
Affidarsi ad un consulente del lavoro significa non doversi destreggiare nell’intricata rete di scadenze e normative e delegare il compito ad un esperto del settore, in grado di massimizzare tempi, sforzi e costi.